Die Hel­fer­krei­se, die Flücht­lings­be­ra­tun­gen, die Wirt­schaft und nicht zuletzt wir Grü­ne for­dern es seit 2015. Jetzt end­lich — nach Jah­ren — kommt auch Innen­mi­nis­ter Dob­rindt zu der Erkennt­nis, dass Arbeit ein wesent­li­cher Teil ist, der den Geflüch­te­ten Inte­gra­ti­on ermöglicht.

Unter dem Schlag­wort „Sofort-in-Arbeit-Plan“ für Asyl­be­wer­ber vor und „Teil­ha­be durch Tätig­keit“ als Ziel, stellt Dob­rindt sei­ne geplan­te Geset­zes­än­de­rung vor und preist sie als Neu­heit. Spä­te Ein­sicht nach über 10 Jahren.

Die neue Geset­zes­la­ge soll es Asylbewerber*innen nach drei Mona­ten Auf­ent­halt in Deutsch­land eine Arbeit ermög­li­chen, auf­zu­neh­men, auch wenn ihr Asyl­ver­fah­ren noch nicht abge­schlos­sen ist und sie in einer Auf­nah­me­ein­rich­tung woh­nen. Für Geflüch­te­te in Unter­künf­ten gilt der­zeit ein 6‑monatiges Arbeitsverbot.
Das Asyl­ver­fah­ren soll wei­ter­lau­fen, unab­hän­gig davon, ob jemand eine Stel­le gefun­den hat oder nicht. Eine Arbeits­pflicht soll es nicht geben. Ob man arbei­tet oder nicht, hat kei­nen Ein­fluss auf das lau­fen­de Asylverfahren.