Ein span­nen­der Blick hin­ter die Kulis­sen bei MAN Nutz­fahr­zeu­ge wur­de uns im Rah­men der Frak­ti­ons­klau­sur ermög­licht. Im Aus­bil­dungs­zen­trum hat uns die Wert­schät­zung jedes und jeder ein­zel­nen jun­gen Mitarbeiter*in schwer beein­druckt. Maß­ge­schnei­der­te Aus­bil­dungs­plä­ne, Extra-Pro­gram­me für Mäd­chen in tech­ni­schen Beru­fen, För­der­mög­lich­kei­ten — die­ses gro­ße Unter­neh­men nutzt alle Möglichkeiten.

An ver­schie­de­nen Stän­den prä­sen­tier­ten die jun­gen Leu­te, was sie ler­nen oder leh­ren. Eini­ge Füh­rungs­kräf­te haben selbst die Aus­bil­dung bei MAN absol­viert und lei­ten heu­te ande­re an.

Es war nicht nur inter­es­sant, son­dern spür­bar, dass sich die Mitarbeiter*innen wohlfühlen.